ABBANOA S.p.A. 

Selezione per N. 1 – Geologo - RIF. 04_25 

Iter Selettivo 

A seguito della verifica dei requisiti di ammissione, si comunica che i candidati ammessi dovranno partecipare alle prove previste dall’iter selettivo dettagliato di seguito:

1. PRIMA PROVA SELETTIVA

2. SECONDA PROVA SELETTIVA

PRIMA PROVA SELETTIVA

La prima prova selettiva sarà costituita dalla somministrazione di un questionario a tipologia mista (quesiti a risposta multipla e a risposta aperta) volto a verificare conoscenza di argomenti tecnici specialistici del profilo ricercato. (max 30 punti: VALUTAZIONE TECNICA).

In particolare, verterà sugli argomenti sottoelencati:

• Normativa in materia di lavori pubblici per progettazione e direzione lavori e sicurezza nei luoghi di lavoro, con riferimento alla parte geologica e geotecnica;
• Normativa in materia di caratterizzazione e gestione delle terre e rocce da scavo;
• Pianificazione regionale e relativa vincolistica in materia ambientale e tutela delle acque;
• Indagini geologiche e geotecniche e relativi piani (progettazione, direzione ed esecuzione);
• Normativa P.A.I.;
• Principi di georeferenziazione, interpretazione ed elaborazione di carte geografiche con tecnologie GIS
• Fondamenti sul procedimento amministrativo e la Conferenza di Servizi (L. 241/1990)
• Codice dell’ambiente di cui al D. Lgs. 152/2006 e s.m.i. e disposizioni regionali attuative
• Sistemazione idraulica e opere di regimazione funzionali ad opere pubbliche e normativa di riferimento
• Caratteristiche fisico-meccaniche delle terre e delle rocce per opere lineari e in generale di trattamento e distribuzione acque

La prima prova selettiva si svolgerà presso la sala Quimica in viale Diaz 104 il giorno giovedì 24 luglio p.v. alle ore 9.

Tutte le pubblicazioni relative al presente processo selettivo hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge; pertanto, i candidati sono invitati a presentarsi per sostenere le prove senza alcun ulteriore preavviso nel luogo, giorno ed orario stabiliti dallo stesso, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.

SECONDA PROVA SELETTIVA

La seconda prova selettiva consisterà in un colloquio che, partendo dai risultati della prova scritta, dall’analisi di elementi curriculari e in relazione allo specifico ruolo ricercato, avrà l’obiettivo di completare la valutazione dei candidati, attraverso la valutazione gestionale e la valutazione attitudinale che hanno l’obiettivo di verificare l’aderenza del profilo del candidato, delle sue caratteristiche e comportamenti rispetto a quello atteso dal modello organizzativo e dai valori di riferimento aziendali, nonché di valutarne la componente motivazionale.

Le date della seconda prova selettiva saranno successivamente comunicate.

FORMAZIONE PUNTEGGI

• VALUTAZIONE ATTITUDINALE: max 25 punti da Seconda Prova (colloquio)
• VALUTAZIONE TECNICA: max 30 punti da Prima Prova (questionario) + max 10 punti da seconda prova (colloquio)
• VALUTAZIONE GESTIONALE: max 35 punti da Seconda Prova (colloquio)

per un punteggio totale massimo conseguile di 100 punti.

A ciascun candidato idoneo è attribuito un punteggio totale finale espresso in centesimi che consisterà nella somma dei punteggi delle due prove selettive; conseguirà l’idoneità chi otterrà un punteggio complessivo pari o superiore a 60 punti.